2026년 최저시급과 세후 실수령액

2026년 최저시급과 세후 실수령액 한눈에 확인하기

2026년부터 새롭게 적용되는 최저임금 정보와 실제 통장에 찍히는 세후 월급을 상세한 표와 함께 정리해 드립니다.





2026년 최저시급 결정액 안내

정부의 결정에 따라 2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용되는 최저시급이 전년 대비 2.7% 인상되었습니다. 이는 물가 상승률과 노동 시장의 여건을 반영한 결과로, 모든 업종에 동일하게 적용됩니다.

확정 시급
10,300원
전년 대비 인상분
270원
일급 환산(8h)
82,400원

사상 처음으로 시급 만 원 시대를 넘어선 이후 안정적인 인상 폭을 유지하며 근로자의 최소 생활 수준을 보장하는 기준이 되고 있습니다.

근무 시간별 세전 월급 환산표

주당 근로 시간에 따라 한 달 동안 받게 되는 기본급 총액을 정리하였습니다. 주 15시간 이상 근무할 경우 법적으로 보장되는 주휴수당이 포함된 금액입니다.

주당 근로 시간 월 평균 근로 시간 세전 월급 총액
주 40시간 (풀타임) 209시간 2,152,700원
주 35시간 183시간 1,884,900원
주 30시간 157시간 1,617,100원
주 20시간 104시간 1,071,200원

공제 항목 및 세후 실수령액 계산

월급에서 공제되는 4대 보험료와 근로소득세는 개인의 상황에 따라 조금씩 차이가 있습니다. 아래는 부양가족이 없는 1인 가구를 기준으로 산출한 예상 공제 내역입니다.

구분 공제 항목 예상 공제 금액
사회보험료 국민연금 (4.5%) 약 96,870원
건강보험 (3.54%) 약 76,200원
고용보험 (0.9%) 약 19,370원
세금 근로소득세 및 지방소득세 약 25,000원
주 40시간 근무자 기준 세후 실수령액은 약 1,935,260원 수준이 될 것으로 보입니다.

근로자와 사업주가 주의할 핵심 사항

  • 수습 기간 급여: 1년 이상 근로 계약 시 수습 3개월 동안 최저임금의 90% 지급 가능
  • 최저임금 산입 범위: 매월 정기적인 상여금과 식비 등 현금성 복리후생비 전액 산입
  • 근로계약서 작성: 임금 구성 항목과 계산 방법이 명시된 계약서 교부 필수
2026년의 새로운 기준을 잘 파악하여 투명한 급여 관리가 이루어지길 바랍니다.
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